"Nós Somos a Starrett"
Resumo
A Starrett realiza o projeto Nós Somos a Starret, que consiste em diversas práticas e atividades junto aos nossos funcionários, na perspectiva do desenvolvimento dos mesmos na esfera pessoal e profissional, e com isso fortalecer e se orgulhar de dizer: "Nós Somos a Starrett" e assim fazer jus à filosofia do nosso fundador, Sr Laroy S Starrett que disse: "Eu acreditei que não poderia fazer um bem maior do que ajudar a criar um negócio que desse às pessoas emprego e uma chance de ganhar a vida honestamente". As atividades acontecem durante todo ano nas dependências da organizações e comunidade em geral.
Estudo da realidade
A STARRETT não é apenas uma unidade de produção, ela é dotada de intenso sentido social e seus objetivos não são unicamente técnicos, administrativos, econômicos e financeiros, eles são, principalmente, direcionados à qualidade de vida do homem que a integra, produzindo ou consumindo seus produtos. Portanto, dentro de uma realidade de cerca de 400 famílias diretamente ligadas economicamente à Starrett por meio do vínculo empregatício é possível ir além de uma relação de "empregador e empregado". Ao longo dos 60 Anos da Starrett no Brasil, foi possível estabelecer uma grande relação de parceria onde todos saem ganhando pois a empresa criou mecanismos confiáveis através de programas que "cuidam" desse público. Um sentimento coletivo onde o funcionário e seus familiares possam ter o orgulho de "fazer parte" dessa grande organização.
Justificativa
Qualidade e confiança são as grandes marcas da Starrett, portanto, preocupada com o bem estar e qualidade de vida de seus funcionários e dependentes a empresa oferece um plano de benefícios diferenciado e gratuito, com a finalidade de que todos possam usufruir de uma vida com qualidade e alta performance, no mesmo nível de qualidade que exige de seus fornecedores e oferece aos seus clientes, através de seus produtos e serviços. Nessa mesma linha de atuação, além de dar o melhor ao seu público interno, ações que beneficiam a comunidade e o meio ambiente são preocupações constantes da Starrett Ind. e Com. Ltda.
Objetivo geral
Oferecer benefícios diferenciados e exclusivos aos funcionários e dependentes com a finalidade de propiciar satisfação, qualidade de vida, educação, cultura e segurança a todos, além de preservar o meio ambiente.
Ações desenvolvidas
Melhorar continuamente os processos internos da relação empresa e trabalhador.
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Possibilitar atividades que possibilitem o desenvolvimento pessoal e profissional;
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Manter Programas Sociais como Empresa Cidadã e Empresa Amiga da Criança;
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Manter um plano de benefícios diferenciados e gratuitos aos funcionários e familiares;
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Realizar campanhas, atividades de prevenção e orientação à saúde dos colaboradores;
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Manter e oferecer um Serviço Social interno voltado aos funcionários e familiares;
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Ter um programa de incentivo à educação para funcionários através do seu Plano de Treinamento;
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PPR - O Programa da Participação nos Resultados da empresa é anual, de acordo com uma tabela de indicadores pré-estabelecidos e baseado nos resultados do faturamento obtidos pela empresa;
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Oferecer jornada de trabalho reduzida;
- Possibilitar práticas de preservação ao meio ambiente junto aos funcionários e comunidade onde está inserida;
Impactos sociais
Educação
Impacto Interno
Através de relatórios e controles internos realizados pelo Depto. de Recursos Humanos e área social da empresa. Cerca de 1.800 pessoas, direta ou indiretamente foram beneficiadas pelos programas, ações e políticas sociais e serviço social da Starrett. Durante o ano de 2017, nas dependências da Starrett Indústria e Comércio, ou em visitas domiciliares e hospitalares aos funcionários e dependentes. Com as mais diversas ações previstas no planejamento estratégico da empresa cerca de 1.000 pessoas foram beneficiadas pelos políticas existentes previstas em nosso código de ética que prevê um ambiente saudável e de respeito para se trabalhar, livre de assédios e desrespeito de qualquer natureza, sempre incentivando o respeito à diversidade e buscando a inclusão social. Entre outros diferenciais vale destacar o Programa Empresa Amiga da Criança, Programa Empresa Cidadã (que prevê licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 20 dias). Os funcionários também se beneficiam diariamente de terem mais tempo com suas famílias ou para se dedicarem aos estudos, através da política de Jornada de Trabalho Reduzida (40 horas semanais).
Impacto Interno
Através de relatórios, controles e avaliação dos treinamentos realizados pelo Depto. de Recursos Humanos. Cerca de 90 funcionários da Starrett participaram de cursos e treinamentos durante o ano de 2017. De acordo com o plano de treinamentos da empresa, diversos cursos e treinamentos são disponibilizados durante o ano. Através das avaliações, indica-se que tal ação gerou importante aproveitamento e contribuição com o nível educacional e de competência profissional dos participantes.
Impacto Interno
Através de registros de atendimento social realizados no RH sobre finanças. Funcionários da Starrett. Durante o horário de trabalho, campanhas e atendimentos relacionados a apoiar o funcionário à melhor utilização de seu dinheiro ou funcionários com problemas financeiros Apoio aos interessados em ter maior controle e satisfação dos participantes em economia doméstica.
Meio ambiente
Impacto Externo
Através de controle do Depto. de Medicina e Segurança do Trabalho, que mantem controle rigoroso sobre todos os resíduos da nossa fábrica. O meio ambiente, a sociedade como um todo e a COMAREI (Cooperativa de Materiais Recicláveis de Itu) Através do programa de Reciclagem e Compostagem todo o resíduo gerado na empresa, seja ele reciclável ou orgânico teve uma destinação responsável. Cerca de 20.000 kg de resíduos foram para a reciclagem e mais uma média de 28.000 kg de resíduos orgânicos deixaram de ser descartados no meio ambiente e foram destinados à compostagem, evitando assim qualquer dano ao meio ambiente.
Saúde
Impacto Interno
Através de relatórios recebidos do Plano de Assistência Médica e Odontológico e de atendimento direto aos funcionários. Cerca de 900 pessoas foram beneficiadas com os planos médico, odontológico e de seguro de vida da empresa. A Starrett fornece gratuitamente e de forma compulsória a todos os funcionários e dependentes, planos de excelência com diversos serviços médicos, odontológicos e de prevenção na cidade de Itu e em todas as regiões onde possui funcionários. Os usuários relatam que, fazendo parte desses planos de saúde, conseguem maior rapidez no atendimento, serviços de qualidade e maior eficácia nos tratamentos.