Resumo

O projeto #Partiu, consiste em promover encontros mensais para os todos os colaboradores e convidados fora do ambiente de trabalho, com foco em interesses levantados por todos os participantes, planejando e executando ações dinâmicas e divertidas, que atraiam colaboradores dispostos a vivenciar novas experiências, desenvolvemos ações que favoreceram a igualdade e desenvolveram a capacidade empática. As ações são realizadas tanto dentro como fora do âmbito da Avantis e visa a interação e integração entre os colaboradores e convidados, propiciando uma redução do estresse no trabalho e também a promoção de uma rede de apoio dentro e fora do âmbito profissional.

Estudo da realidade

O modelo de trabalho inaugurado pela revolução industrial, aliado às novas práticas culturais do mundo moderno, trouxeram como benefício o crescimento econômico para as organizações, porém como consequência o adoecimento do trabalhador, que viu sua vida invadida por demandas exaustivas do mercado de trabalho. O ritmo de trabalho muitas vezes pode acarretar em estresse para muitos colaboradores. Por isso é importante criar condições favoráveis ao desenvolvimento de atividades diferenciadas e situações problemas envolvendo determinados valores humanos, entre eles cooperação e respeito. As reações graves ao estresse representam alguns dos acidentes de trabalho mais registrados pela Previdência Social. Os registros comprovam que mais do que sintomas, levados para casa ocasionalmente, o estresse pode trazer consequências sérias para a vida das pessoas com ocupações laborais. Em 2011, 6.482 acidentes foram contabilizados – sendo que 54,5% deles aconteceram na região Sudeste. Só no primeiro quadrimestre de 2013, 1.273 benefícios auxílio-doença foram concedidos por esse mesmo motivo. Os casos de episódios depressivos no país também estão concentrados, em grande maioria, na mesma região. Cerca 61% dos 3.957 acidentes de 2011 aconteceram entre os estados que compõem o centro financeiro do Brasil. Desde julho de 2016 até o momento foram registrados 5 afastamentos por questões de saúde na Avantis, por conta disto, a Avantis se preocupa com a qualidade de vida de seus colaboradores e busca promover a interação entre eles para que estes possam ter uma rede de apoio e também para que possam compartilhar momentos agradáveis juntos.

Justificativa

Após a revolução industrial as pessoas passaram a cumprir jornadas de trabalho diárias, atualmente o colaborador da Avantis passa em média ⅓ do seu dia no ambiente de trabalha, isso equivale a 8h diária durante 5 a 6 dias da semana, para que o colaborador sinta-se motivado e integrado com seus colegas de trabalho, de forma a não desenvolver nenhum tipo de estresse referente o trabalho, a Avantis buscou criar um projeto que suprisse esta demanda. Neste sentido a Avantis buscou e busca proporcionar aos seus colaboradores uma forma de interação harmoniosa entre estes através de ações mensais, para que consigam criar relações sólidas com os colegas de trabalho e possam ter uma rede de apoio quando precisarem. Então, nasceu no ano de 2015 o projeto #Partiu, que tem como proposta principal a interação dos colaboradores da Avantis, de forma a proporcioná-los um momento de compartilhamento de experiências agradáveis e prazerosas, as ações acontecem tanto dentro como fora do âmbito da Avantis, desde julho de 2016 até o momento aconteceram 13 ações do projeto. As ações do #Partiu sempre visam ser de fácil acesso financeiro e logístico para que os colaboradores consigam participar.

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