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TIME DO EMPREGO

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TIME DO EMPREGO

Tipo de projeto: Parceria
Ano de execução: 2016
Outro

Resumo

O Time do emprego tem o objetivo de preparar o trabalhador que busca o primeiro emprego ou recolocação no mercado de trabalho, através do autoconhecimento e de suas potenciais habilidades. A SEDET, disponibilizou espaço através da UNITEN para a realização dessas capacitações e mão de obra das mais diversas unidades dessa Secretaria. A SERT-SP capacitou os servidores e forneceu todo o material didático necessário para a capacitação, que tem carga horária de 30 horas divididas em 10 encontros. Nessa preparação são abordados temas que envolvem conscientização de suas competências, preparo para a entrevista de emprego que se inicia na elaboração do currículo até os testes aplicados nas mesmas, saúde física e financeira do candidato e o empreendedorismo.

Estudo da realidade

Com o crescente declínio nas taxas de ocupação do mercado de trabalho a disputa por uma vaga exige um preparo ainda maior.De todas essas etapas a entrevista é uma das mais importantes no processo seletivo. Nela pode-se identificar talentos que possam vir participar do quadro de funcionários de uma empresa. Ter consciente de suas competências é de vital importância. Em conformidade com a ODL 8 esse projeto fomenta ações de orientação e capacitação profissional sobre a formação de jovens que buscam o primeiro emprego e adultos na recolocação no mercado de trabalho.

Justificativa

Em razão do saldo negativo de emprego de 2.481 vagas ( variação relativa entre admitidos e desligados ) no primeiro quadrimestre de 2016 , esse projeto visa preparar o munícipe em situação de desemprego na busca de uma colocação no mercado de trabalho compatível com suas competências e habilidades..


Ações desenvolvidas


Impactos sociais

8. Estabelecer parcerias para o desenvolvimento

Impacto Externo


Através do monitoramento e dos relatórios  enviados a SERT-SP identificamos que 40% dos municipes capacitados  pesquisados , foram absorvidos pelo mercado de trabalho e segundo relato dos mesmos a capacitação recebida  foi  o grande diferencial no momento do processo seletivo.


Impacto Interno


O curso de Capacitação de Facilitadores disponibilizada pela SERT-SP  , com carga horária de 80 horas , realizado no período de 24/08 à 04/09/2015, proporcionou aos 06 servidores , segundo declaração dos mesmos, visão ampla de suas tribuições, conhecimento especifico da ação a ser desenvolvida e sensibilidade para desenvolver e utilizar ferramentas  que propriciarão o desenvolvimento e o auto conhecimento daqueles que por eles forem atendidos, valorizando dessa forma o aprendizado e sua profissão.


Indicadores sociais

8. Estabelecer parcerias para o desenvolvimento

Participante

Secretaria de Desenvolvimento Economico e Trabalho

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedet) elabora estratégias e observa as tendências e oportunidades que conduzam ao desenvolvimento econômico ...

  • Sorocaba
  • Público
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Dados de execução

Bairros de execução (1)

1 Vila Barão

Público beneficiado

  • Adolescentes: 23
  • Adultos: 41

Investimentos

  • Recursos humanos: R$ 12.330,00
  • Materiais: R$ 2.500,00
  • Serviços: R$ 3.758,10

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