Colaborador Parceiro
Resumo
A Atlanta valoriza seus colaboradores e premia aqueles com tempo de serviço (de 5 em 5 anos). Prezamos pelo tempo dedicado a nossa organização e queremos estimular nosso pessoal a estar cada vez mais presente conosco. Ao receber a homenagem sentimos o renascer do orgulho em fazer parte dessa empresa.
Estudo da realidade
Considerando que devido a instabilidades políticas e situações da pandemia, poderia existir a possibilidade de dispensa de Colaboradores, a Atlanta busca fidelizar seu pessoal a fim de que tenham orgulho em participar da Organização.
O Projeto Colaborador Parceiro, prevê um prêmio em dinheiro de acordo com o tempo de casa acompanhado de um quadro de homenagem.
A Atlanta é uma empresa familiar e nacional, com mais de 30 anos de atuação e que preza por ter em seu quadro de Colaboradores, profissionais oriundos de indicações. Temos por exemplo pais e filhos, marido e mulher e irmãos atuando na organização.
Somos um grupo de 150 Colaboradores, da região de Sorocaba, e algumas famílias são bem humildes.
Trata-se de um grupo bastante unido no dia a dia e que tem na empresa a sua principal fonte de renda.
Justificativa
No momento em que recebem sua homenagem, demonstram sentir-se valorizados pela empresa.
Para a Atlanta, é um ponto de sucesso conseguir manter profissionais motivados e interessados em fazer parte da empresa. Na verdade, o prêmio é o reconhecimento pela parceria.
Objetivo geral
Fortalecer o vínculo entre empresa e colaboradores para possibilitar um ambiente de trabalho harmonioso
Ações desenvolvidas
- Valorizar os colaboradores pelo tempo de permanência na empresa
- - Realizar o levantamento do tempo de casa dos Colaboradores
- - Preparar as placas de homenagem
- - Disponibilizar fotos da homenagem para os familiares
- Promover a motivação no ambiente de trabalho demonstrando a importância dos recursos humanos para a empresa
- - Na Integração, informar sobre o Projeto
Impactos sociais
Cultura
Impacto Interno
O projeto de homenagens é muito importante pelo momento de destaque pelo qual o nosso colaborador passa, sendo homenageado em evento oficial e na presença de alguns familiares. A partir dos depoimentos posteriores, pudemos observar um aumento na auto-estima e orgulho em fazer parte da empresa. tanto o Colaborador como a familia sentem-se como "parte" da Organização. Os familiares presentes também ficaram muito contentes e isso reforça o clima que a empresa quer estimular, de um ambiente agradável e que estimula a permanência na empresa. Esse projeto é considerado de importância vital para a Atlanta pois busca uma relação de parceria muito forte com sua equipe, reforçando laços de confiança e estímulo constantes. Com o resultado positivo dessa ação, percebemos cada vez mais o interesse de nossos Colaboradores em recomendar a empresa para seus familiares e amigos, reforçando a idéia de ser um local sério e agradável para se trabalhar, onde o tempo de casa é valorizado.