Projeto "Nós Somos a Starrett"
Resumo
Starrett realiza o projeto "Nós Somos a Starrett", que consiste em diversas políticas, programas e atividades sociais voltadas à garantia da saúde e bem estar dos funcionários e seus familiares, clientes, fornecedores e comunidade, na perspectiva do desenvolvimento dos mesmos na esfera pessoal e profissional, e com isso visa fortalecer o orgulho de todos poderem dizer: "Nós Somos a Starrett" e assim fazer jus à filosofia do nosso fundador, Sr Laroy S Starrett que é: "Eu acreditei que não poderia fazer um bem maior do que ajudar a criar um negócio que desse às pessoas emprego e uma chance de ganhar a vida honestamente". As atividades acontecem durante todo ano nas dependências da organização.
Estudo da realidade
Com uma população de cerca de 1.000 pessoas, entre funcionários e dependentes, sendo que cerca de 95% desse público reside na cidade de Itu, a Starrett por liberalidade, criou políticas e programas exclusivos ao longo de mais de 60 anos de atividade no Brasil, que são mantidos com a finalidade de incrementar o bem estar, a saúde e a qualidade de vida dessas pessoas que fazem a sua história.
Justificativa
Qualidade e confiança são as grandes marcas da Starrett, portanto, preocupada com o bem estar e qualidade de vida de seus funcionários e dependentes a empresa oferece um plano de benefícios exclusivos, diferenciados e gratuitos, com a finalidade de que todos possam usufruir de uma vida com qualidade e alta performance, no mesmo nível de qualidade que exige de seus fornecedores e oferece aos seus clientes, através de seus produtos e serviços. Nessa mesma linha de atuação, além de dar o melhor ao seu público interno, ações que beneficiam a comunidade e o meio ambiente são preocupações constantes da Starrett Ind. e Com. Ltda.
Objetivo geral
Melhorar continuamente os processos internos da relação empresa e trabalhador.
Ações desenvolvidas
Oferecer benefícios diferenciados e exclusivos aos funcionários e dependentes com a finalidade de propiciar saúde, satisfação, qualidade de vida, educação, cultura e segurança a todos.
- Assistência médica e odontológica totalmente gratuita ao funcionário, cônjuge e dependentes legais
- Oferecer horário de 40 horas semanais, propiciando que nas 4 horas o funcionário possa investir em sua carreira ou ter mais tempo de descanso ou para lazer com a família.
- Oferecer programa de premiação por tempo de trabalho: O Clube dos 20 da Starrett já possui 290 participantes, entre funcionários ativos e aposentados que completaram 20 anos de trabalho efetivo à Starrett.
- Oferecer plano de Preparação para Aposentadoria e Plano de Previdência Privada aos funcionários, contribuindo assim com a garantia de renda e economia do cidadão na velhice.
- Oferecer campanhas de saúde periódica em parceria do RH-Serviço Social e Medicina e Segurança do Trabalho.
- Oferecer atendimento social através de atendimentos na empresa, domiciliares ou hospitalares, de acordo com a gravidade e demanda, contribuindo assim com a qualidade de vida do funcionário e seus familiares.
- Oferecer Seguro de Vida em Grupo, com coberturas diferencidas, não somente em caso de falecimento mas também em caso de acidente,além de oferecer o Auxílio Funeral + seguro cônjuge + seguro filho até 18 anos.
- Ofertar restaurante nas dependências da empresa com subsídio de 80% no valor da refeição de acordo com o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador)
- Oferecer transporte sem custo e em ônibus e vans fretadas dentro da cidade de Itu.
Apoiar o funcionário na organização de suas despesas pessoais e orçamento doméstico.
- A ação neste caso consiste em atendimento do assistente social, apoio da área financeira da empresa e atendimento do banco um a vez por semana dentro do local de trabalho para suporte ao funcionário na organização de suas despesas pessoais e orçamento doméstico.
Impactos sociais
Educação
Impacto Interno
Através de relatórios e controles internos realizados pelo Depto. de Recursos Humanos e Serviço Social da empresa os impactos de todas as políticas sociais em muito contribuem para o bem estar dos usuários. Funcionários, cônjuges e filhos são os beneficiados pelos projetos sociais e de saúde e qualidade de vida mantidos pela Starrett. As ações são desenvolvidos nas dependências da Starrett e junto aos locais onde a empresa mantém seus convênios e parcerias. Com isso há um feedback de satisfação e manutenção da saúde e qualidade de vida de todos.